Convention de partenariat Cap emploi 40-64PB / Pôle Adultes Nonères

Ainsi, (de gauche à droite sur la photographie) ont eu le plaisir de se retrouver afin de faire vivre ce partenariat :

• Pierre-Olivier Comin, directeur adjoint DEPHIE, association porteuse de l’Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi Landes & Pays Basque

• Stéphanie Tilhet, conseillère emploi formation Cap emploi Landes

• Sandrine Aribaud, Directrice du Pôle Adultes Départemental Les Jardins de Nonères

• Alain Biot, Vice-président DEPHIE

• Véronique Le Goff, cadre Socio-Educatif de l’ESAT et du SAVS Les Jardins de Nonères

• Stéphane Pascual, président DEPHIE

Non présent sur la photographie, n’oublions pas le rôle de Julien Le Baillif, responsable d'exploitation sur l'entreprise adaptée et l'ESAT Les Jardins de Nonères.

Les comités de suivi : « Un regard croisé »

Ces comités trimestriels, lancés en novembre 2020, ont pour objectif d’aborder toutes les phases d’accompagnement des personnes :

• La validation d’un projet ou d’une orientation professionnelle

• la sécurisation des parcours des bénéficiaires dans le cadre d’un maintien dans l’emploi ou d’une transition professionnelle

• la coordinations des acteurs intervenant au fil de ces parcours

Au niveau quantitatif, 16 personnes ont ainsi pu être suivies :

• 7 en insertion professionnelle

• 7 en maintien dans l’emploi

• 2 en transition professionnelle

Une personne a également été suivie en insertion et en maintien en emploi.

Insertion :

• 11 PMSMP réalisées,

• 3 embauches (2 CDI & 1 CDD) et une à venir,

• 1 confirmation de parcours vers le milieu protégé.

Maintien en emploi :

• 2 maintiens en emploi réussis avec des aménagements techniques et organisationnels,

• 4 accompagnements au maintien en emploi en cours sur deux territoires (Mont-de-Marsan / Peyrehorade).

Transition professionnelle :

• 1 parcours ayant conduit à la mise à disposition pour une entreprise de conciergerie,

• 1 accompagnement en cours.

• Des passages sécurisés et conjointement étayés entre le milieu ordinaire et milieu protégé.

Les personnes derrières ces parcours :

• L’accompagnement de Monsieur E.D sur trois PMSMP – Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel - qui aujourd’hui se forme au paysagisme et espaces verts avec une intégration à l’ESAT de Nonères.

• Les embauches de Monsieur C.B en mécanique et Madame C.A au magasin.

• Le maintien de Monsieur D.R au poste de jardinier par l’allégement de son matériel.

• La découverte des compétences et affinités professionnelles de Madame C.G qui est maintenant détachée dans une conciergerie HLM.

• La belle histoire de Monsieur E.S qui a réussi à effectuer deux PMSMP en espaces verts malgré sa problématique auditive et à l’issue desquelles un recrutement sur un CDD de 6 mois a été initié. Il est aujourd’hui très apprécié par ses collègues et l’encadrement ; c’est un salarié dynamique qui a une attitude toujours positive.