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Il s’agit d’intensifier la mobilisation de tous les citoyens, afin d’opérer un changement profond de regard de la société sur les personnes en situation de handicap et le bien-vivre ensemble.

TPE & PME, vous avez un projet, une difficulté, une question du quotidien ? Service simple et rapide : vous êtes rappelé par LE conseiller qui peut vous aider.

Comme chaque année, de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier. Tour d’horizon de quelques changements à retenir, applicables dès le 1er jour de 2022.

Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Invalidité, incapacité, RQTH… s'y retrouver !

Cap emploi vous présente ses meilleurs voeux pour 2022

Le conseil d’administration de l’Agefiph a adopté, le 14 décembre, un budget 2022 au service de l’amplification de ses actions et fait évoluer son offre de services et d’aides financières. Et il a été voté à l’unanimité !Près de 570 millions d’euros au service de l’emploi des personnes handicapées dans le contexte de la…

Vous souhaitez diminuer votre contribution ? Vous ouvrir à d'autres possibilités de recrutement ? Mieux accompagner vos salariés en situation de handicap ? Faire évoluer vos pratiques et intégrer durablement le handicap dans votre stratégie globale ?

Dévoilé à l’occasion de l’événement « 2 ans après son lancement : quelles perspectives pour Mon Compte Formation ? », par Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi, et de l’Insertion, le site Mon Compte Formation fait peau neuve. Objectif : faciliter davantage l’accès à la formation et aux dispositifs d’accompagnement…

Le 27 septembre dernier, le Premier ministre et la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion annonçaient un plan de réduction des tensions de recrutement d’1,4 milliard afin de mieux répondre aux besoins des entreprises dans la reprise grâce à la formation des salariés et des demandeurs d’emploi.

L’objectif de ce webinaire est de vous faire connaître trois dispositifs de « préparation à l’emploi » pour vous permettre de recruter autrement : le PEC, la POEC et OASIS.