article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous accompagnerez

  • La Responsable RH sur le volet RH

  • L’Assistante Administrative sur le volet administratif Vous interviendrez sur les missions suivantes : Volet RH 1- Gestion administrative du Personnel

    • Création et mise à jour du dossier salarié (papier + numérique)

    • Scan, classement des documents administratifs

    • Rédaction des contrats de travail et avenants

    • Gestion et suivi des contrats d’alternance et conventions de stage

    • Réalisation des entretiens d’accueil (stagiaires)

    • Gestion des affiliations organismes de mutuelle & prévoyance

    • Gestion des visites médicales

    • Gestion des absences et suivi des compteurs sous outil Everwin

    • Gestion des dépassements horaires

    • Gestion des tickets restaurant

    • Gestion du forfait mobilités durables

    • Suivi des arrêts de travail, déclaration AT

    • Elaborations des attestations employeur 2- Gestion administrative des recrutements

    • Diffusion des offres d’emploi

    • Réception et réponse aux candidatures

    • Classement des candidatures sur le réseau RH

    • Relai régulier auprès des managers

    • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des offres 3- Appui dans la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH

    • Démarche GPEC (création de la cartographie des métiers, du référentiel de compétences)

    • Participation à la création, construction et déploiement d’une communication RH efficace, fun par la mise en place de nouveaux outils de communication interne afin de dynamiser les pratiques actuelles 4- Chantier Sécurité

  • Participation à la mise à jour et création des DUERP des sites Anglet et Bordeaux (risques professionnels)

  • Participation à l’élaboration du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d’Amélioration des conditions de travail)

  • Participation au déploiement des actions de prévention des risques de l’entreprise (élaboration d’affichages…) 5- Rôle auprès des partenaires internes et externes

  • Reporting opérationnel auprès de la RRH et de son assistante RH

  • Relai auprès des managers et des collaborateurs pour toute question RH

  • Contacts auprès des centres de médecines du travail

  • Contacts auprès des établissements scolaires (alternance, stages) Volet

Administratif :

  • Accueil physique & téléphonique

  • Gestion du courrier Arrivées/Départs

  • Préparation, suivi des dossiers administratifs d’appels d’offres

  • Réalisation/création des procédures du poste

  • Assistance au service dans la gestion des déplacements (ordres de mission)

  • Participation à la réalisation de tâches administratives quotidiennes de la structure

  • Logistique accueil café, meetings…

  • Gestion des commandes (fournitures de bureau…)

Profil recherché

Déjà titulaire d’un Bac+2 de type BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’Action Managériale ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option GRH, vous souhaitez maintenant préparer une licence spécialisation RH, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 24 mois. Qualités requises :

  • Vous devez posséder une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office

  • Votre orthographe doit être irréprochable

  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique, fiable, méthodique et faites preuve d’autonomie

  • Vous êtes impliqué(e), passionné(e) et vous aimez vous investir

  • Vous êtes doté(e) d’une excellent relationnel et avez un véritable esprit d’équipe La maîtrise d’applications de montage vidéo pour la réalisation de séquences courtes animées serait très appréciée.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension

Descriptif de poste

  • Services de lignes régulières et services scolaires

  • Conduire les passagers en toute sécurité selon un parcours/circuit prédéfini

  • Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin

  • Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage

  • Encaisser le montant d’une vente

  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

  • Travailler en équipe

Profil recherché

Idéalement, être titulaire du permis BUS + FIMO, débutants acceptés. Possibilité de formation préalable si la personne n'est pas titulaire du permis bus / AFPR permis Bus + FIMO + formation au poste L'employeur recherche avant tout des capacités et de bons savoirs être. Etre sérieux, ponctuel, avoir le sens du service client et des responsabilités. Possibilité de mettre en place un stage préalable au recrutement pour sécuriser le projet.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Conduite prolongée

Descriptif de poste

En vue d'une période de forte affluence, une enseigne de prêt-à-porter recherche des conseillers de mode pour ses magasins situés dans le 40 et le 64. Les missions sont de

  • Conseiller, accueillir le client.

  • Garantir l’image de marque de l’enseigne

  • Favoriser la fidélisation du client

  • Connaître les tendances, le produit et ses spécificités

  • Veiller au maintien de la tenue irréprochable de la boutique

  • Garantir le traitement des flux de marchandises

  • Réaliser le réassort

  • Réception marchandises Les samedis sont travaillés : dimanche repos + un jour dans la semaine. Le merchandising est réalisé le matin à partir de 7h une fois toutes les 2 à 3 semaines en binôme + 1 responsable. Le soir possibilité de terminer à 21h

  • pour réunion d'équipe selon actualité 1 fois par trimestre environ

  • pour inventaire 2 fois par an mais qui peuvent aussi être réalisés le matin.

Profil recherché

  • Goût du service client.

  • Travail en équipe.

  • Réactivité et prise d’initiative.

  • Capacités d’apprentissage.

  • Goût pour la mode et pour le conseil client pas de formation nécessaire Une petite expérience dans la vente (même de 1 à 2 mois) quel que soit le secteur d'activité MINI. MERCI DE PRECISER LE SECTEUR GEOGRAPHIQUE SOUHAITE.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

VITALLIANCE, une entreprise "Handi-accueillante" Des experts dans l’aide à domicile... La volonté de nos 100 agences est d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 18 ans et la 20ème entreprise française créatrice d’emploi (Eudes Xer? publiée en 2014). … dans une culture de start-up Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c’est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Missions : Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, aide à la préparation des repas, aide à la prise de repas, aide aux courses, sorties extérieures, réaliser pour la personnes des formalités administratives, entretien du cadre de vie…) Stimuler et accompagner en veillant à apporter un soutien moral et psychologique, rendre acteur la personne aidée de son projet de vie. Grâce à notre université de formation UNIFADOM, nous vous garantissons un poste en entreprise + un centre de formation : vous n'avez pas à trouver ni entreprise, ni école. Horaires : Les horaires peuvent varier en fonction des missions et des cours de formation.. Vous êtes disponible pour Travailler en semaine et un weekend sur deux. Vitalliance en tant que société Handi-accueillante veillera à ce que votre poste corresponde à vos attentes. Vous pourrez allier travail et vie personnelle. Si vous avez besoin que l’on aménage votre poste, Vitalliance mettra tout en œuvre a?n d’allier votre handicap et votre travail.

Profil recherché

Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié d'assistante de vie aux familles. Pendant un an, vous alternez entre vos missions d'assitante de vie aux familles et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM. Nous recherchons une personne passionnée pour intervenir au domicile des personnes aidées dans un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés passagères dues à l'âge, la maladie et/ou le handicap. Nous intervenons sur tout le département.

Experience

Pas d'expérience requise

Descriptif de poste

Vous serez en charge de

  • l'entretien des locaux: espace de vente, laboratoire, mobilier

  • la plonge: vaisselle, matériel et ustensiles de cuisine... Travail du Lundi au Vendredi ou du Mardi au Samedi Horaires à confirmer mais travail probable de 7H à 14H

Profil recherché

Pas d'expérience exigée, débutants acceptés Recherche personne volontaire, sérieuse, ponctuelle. Respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail monotone
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Missions

  • Accueil clients

  • Caisse

  • Welcomer (prise en charge du client de son arrivée jusqu'à son départ) Pour la caisse, travailler debout ou assis avec possibilité d'alterner les postures Pour la mission de welcomer, la personne doit rester debout pendant 1H, sachant que la mission peut être assurée de 1 à 2 fois par jour. Horaires variables, pas de planning fixe. Magasin ouvert de 10H à 20H15 du Lundi au Samedi + jours fériés et 3 dimanches sur la période de Noël. Possibilité de travail en journée (avec coupure d'une heure maximum pour déjeuner) ou en demi-journée. 2 jours de repos par semaine. Mode de candidature : CV + LM La lettre de motivation étant un élément important de la candidature, elle sera lue avec attention par l'employeur.

Profil recherché

Pas d'expérience exigée, possibilité de formation interne. Importance du savoir être, avoir le sens du contact et du service client, du travail en équipe. Goût pour les produits et les prestations proposées par l'enseigne, la décoration, les loisirs créatifs ...

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Rattaché(e) à l’Adjointe de Direction, vous avez pour missions

  • Assister l’adjointe de direction dans la gestion des Ressources Humaines de l'établissement,

  • Assurer le lien entre les services et la direction,

  • Mettre à jour des dossiers du personnel,

  • Elaborer et gérer le plan de formation (suivi, inscriptions et toutes les formalités administratives liées à la formation avec les organismes et l’OPCO santé),

  • Suivre les accidents du travail et mouvements du personnel

  • Elaborer le bilan social

  • Elaborer la déclaration annuelle d’emploi des personnes handicapées,

  • Construire et suivre des tableaux de bord

Profil recherché

De formation BAC + 2, vous disposez d'une expérience professionnelle en RH, idéalement acquise dans le champ associatif, secteur sanitaire, CCN51. Vous maîtrisez parfaitement l'outil bureautique, en particulier Office (Word, Excel, Powerpoint). Réactif(ve) et sérieux(se), organisé(e), disponible, discrétion, vous êtes apprécié(e) pour votre sens du service. Votre capacité à vous positionner en facilitateur(trice) des échanges est un plus.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Rangement stock après livraison. Préparation commandes. Livraison et montage chez clientèle.

Profil recherché

Très bon bricoleur. Bonne présentation. Dynamique.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Postures travail : Contorsion
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Dynamique d’adaptation aux profils que nous proposerons, les tâches proposées peuvent se rapporter à

  • La préparation des consos en cuisine : préparation des sandwichs, des wraps, des frites, des consos liquides, des glaces + gestion du drive. Lors de la tenue du poste, chaque personne a une tâche bien définie (par exemple : réalisation des Big Mac qu’elle confectionne de A à Z), elle ne réalise pas toutes les préparations. Pour ce poste : nécessité d’une bonne compréhension des consignes et des process, cadence de travail à tenir, station debout prolongée, piétinements, atmosphère de travail chaud, gestes répétitifs.

  • La gestion du comptoir : accueil des clients, encaissements au comptoir, explication du fonctionnement de la borne de commandes, apport des plateaux à table. Pour ce poste : contact public, station debout prolongée mais possibilité de déambuler, port des plateaux (mais ces derniers ne sont pas très lourds).

  • La gestion du rangement des livraison : dépotage des palettes livrées en retirant les cartons (max : 20 kilos) et en les déposant à des endroits définis. Pour ce poste : pas de contre-indications médicales pour le port de charges et pour l’exposition à des environnements de travail froids (rangement des légumes, pains et fromages au frigo et viandes, frites au congelo).

  • Le nettoyage des extérieurs : karcher sur la terrasse, nettoyage des tables et bancs. Pour ce poste : posture accroupie pour le nettoyage, pas de contre-indications à utiliser un karcher.

Profil recherché

Ils n’ont aucun prérequis en termes d’expérience, d’âge ou de formation.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Dynamique d’adaptation aux profils que nous proposerons, les tâches proposées peuvent se rapporter à

  • La préparation des consos en cuisine : préparation des sandwichs, des wraps, des frites, des consos liquides, des glaces + gestion du drive. Lors de la tenue du poste, chaque personne a une tâche bien définie (par exemple : réalisation des Big Mac qu’elle confectionne de A à Z), elle ne réalise pas toutes les préparations. Pour ce poste : nécessité d’une bonne compréhension des consignes et des process, cadence de travail à tenir, station debout prolongée, piétinements, atmosphère de travail chaud, gestes répétitifs.

  • La gestion du comptoir : accueil des clients, encaissements au comptoir, explication du fonctionnement de la borne de commandes, apport des plateaux à table. Pour ce poste : contact public, station debout prolongée mais possibilité de déambuler, port des plateaux (mais ces derniers ne sont pas très lourds).

  • La gestion du rangement des livraison : dépotage des palettes livrées en retirant les cartons (max : 20 kilos) et en les déposant à des endroits définis. Pour ce poste : pas de contre-indications médicales pour le port de charges et pour l’exposition à des environnements de travail froids (rangement des légumes, pains et fromages au frigo et viandes, frites au congelo).

  • Le nettoyage des extérieurs : karcher sur la terrasse, nettoyage des tables et bancs. Pour ce poste : posture accroupie pour le nettoyage, pas de contre-indications à utiliser un karcher.

Profil recherché

Ils n’ont aucun prérequis en termes d’expérience, d’âge ou de formation.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Préparation de commandes, tri textile, étiquetage, conditionnement.

Profil recherché

ATTENTION vérifier l'éligibilité du candidat aux critères de l'entreprise adaptée et vérifier que l'orientation vers le milieu ordinaire de travail soit bien notifiée par la MDPH .

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Gestes repetitifs

Descriptif de poste

L’Agent de support informatique assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarées par les utilisateurs. Son rôle consiste à cibler la source du problème afin d’étudier les possibilités permettant d’y remédier. Principales missions

  • Prendre en compte les demandes

  • Analyser les tickets

  • Escalader les tickets vers le niveau 3 correspondant si une expertise est nécessaire

  • Apporter une réponse à l’incident, rétablit le service

  • Assurer le suivi de l’incident

  • Communiquer avec l’utilisateur (complément d’information sur un ticket, confirmation de résolution, etc.)

  • Partager sa connaissance

Profil recherché

Savoir-être professionnels

  • Savoir gérer son stress

  • Savoir gérer ses priorités et ses tâches

  • Savoir appliquer une procédure de manière rigoureuse Compétences nécessaires à l’exercice du poste de travail

  • niveau B1 en Anglais (avec possibilité d’évaluer ce niveau)

  • Connaissances de l’environnement

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Dynamique d’adaptation aux profils que nous proposerons, les tâches proposées peuvent se rapporter à

  • La préparation des consos en cuisine : préparation des sandwichs, des wraps, des frites, des consos liquides, des glaces + gestion du drive. Lors de la tenue du poste, chaque personne a une tâche bien définie (par exemple : réalisation des Big Mac qu’elle confectionne de A à Z), elle ne réalise pas toutes les préparations. Pour ce poste : nécessité d’une bonne compréhension des consignes et des process, cadence de travail à tenir, station debout prolongée, piétinements, atmosphère de travail chaud, gestes répétitifs.

  • La gestion du comptoir : accueil des clients, encaissements au comptoir, explication du fonctionnement de la borne de commandes, apport des plateaux à table. Pour ce poste : contact public, station debout prolongée mais possibilité de déambuler, port des plateaux (mais ces derniers ne sont pas très lourds).

  • La gestion du rangement des livraison : dépotage des palettes livrées en retirant les cartons (max : 20 kilos) et en les déposant à des endroits définis. Pour ce poste : pas de contre-indications médicales pour le port de charges et pour l’exposition à des environnements de travail froids (rangement des légumes, pains et fromages au frigo et viandes, frites au congelo).

  • Le nettoyage des extérieurs : karcher sur la terrasse, nettoyage des tables et bancs. Pour ce poste : posture accroupie pour le nettoyage, pas de contre-indications à utiliser un karcher. Au sein de Mc Do, les salariés sont polyvalents et tournent sur ces différents postes. Néanmoins, nous pouvons adresser des candidatures pour des tâches bien définies par rapport aux contre-indications médicales. Les horaires sont en coupure, mais il est envisageable de les regrouper pour limiter la fatigabilité et/ou les difficultés de mobilité géographique.

Profil recherché

Ils n’ont aucun prérequis en termes d’expérience, d’âge ou de formation.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

CDD de 3 mois. Sous la direction du Chef d’équipe et des Adjoints, l’ouvrier.e agricole va

  • Réaliser des opérations simples attendues des exploitants sur les cultures en fonction de la saison

  • Réaliser sur les kiwis particulièrement : la pré-taille au fil, pré-taille à 2 latérales, taille, l’attachage, l’éclaircissage, la taille des mâles et la taille en vert

  • Travailler en équipe pour réaliser des prestations agricoles saisonnières pour les clients Poste basé à Peyrehorade, avec déplacements assurés par Agri-Renfort sur le 40 et 64. Possibilité de mise en place de PMSMP pour se tester en amont. Candidatures à adresser avant le 5 décembre.

Profil recherché

Compétences et Qualités requises

  • Formation agricole souhaitée

  • Dynamisme et capacité d’adaptation

  • Goût pour les travaux en extérieur et agricoles

  • Ponctualité Contraintes du poste

  • Capacité à garder une posture debout prolongée

  • Exposition aux conditions climatiques extérieures (chaud/froid)

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Gestes repetitifs
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air
  • Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

Missions principales :

  • Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, professions libérales…)

  • Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...)

  • conduire les entretiens de vente en respectant la démarche commerciale,

  • Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale),

  • Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.

  • reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d’information commerciale) de l’ensemble des contacts et données collectés,

  • participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier. Conditions Générales d’exercice de l’emploi/ métier :

  • Poste Itinérant – Commercial terrain

  • Bénéficie d’un bureau en Inspection

  • Ordinateur Portable

Formation :

  • Parcours d’intégration pendant 6 mois. Alternance d’un enseignement théorique en salle, d’un enseignement terrain avec Inspecteur et d’autoformation. Accompagnement de proximité sur les deux premières années

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation

  • Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) – Vente conseil

  • Fidéliser et veiller au développement durable d’un portefeuille client SAVOIR ETRE

  • Sens de la négociation et force de conviction affirmée,

  • Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille

  • Rigueur et organisation,

  • Curiosité intellectuelle,

  • Esprit de conquête et de challenge – forte autonomie

  • Esprit d’équipe et disponibilité

  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs de hauts niveaux type Chef d’entreprise SAVOIR

  • Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

Missions principales : Accueillir les clients et effectuer la prise de rendez-vous Réaliser les différents contrôles selon la réglementation en vigueur Effectuer l'encaissement des clients

Profil recherché

Nécessité d'être en possession soit

  • d'un agrément préfectoral valide

  • être titulaire d'un Bac Pro dans une discipline mécanique. Compétences du poste

  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements

  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

  • identifier une intervention à partir d'un dossier technique

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Postures travail : Contorsion
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Vos missions principales sont de contrôler la qualité des vêtements, de saisir informatiquement les caractéristiques liées aux articles, de prendre en photo les articles et de préparer les commandes. Une formation de 1 mois et demi est prise en charge et rémunérée par pôle emploi. Des réunions de présentation sont prévues les 15.10, 05.11 et 19.11 à Peyrehorade (uniquement sur inscription, places limitées).

Profil recherché

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des appétences pour la mode.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Gestes repetitifs

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Temps de travail
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Aide
Activité
Formation

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