Notre actualité

La Semaine de la Mobilité en Europe organisée par le réseau EURES, du 4 au 7 mai 2026, propose 16 webinaires pour préparer un projet de mobilité en Europe. Cap emploi animera l'un de ces webinaires en faveur de la mobilité des personnes en situation de handicap !

La nouvelle édition 2026 du guide pratique sur l'apprentissage dans la Fonction publique du Fiphfp a été repensée pour s'adapter aux défis actuels de l'apprentissage. Elle s'intitule « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ? ».

Êtes-vous en situation de handicap et à la recherche d'opportunités pour travailler en Europe ? Ce webinaire est fait pour vous !

France Travail et ses partenaires, dont Cap emploi, invitent à participer à la 5ème édition de la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, qui se déroule du du 30 mars au 3 avril. Au programme et pendant cinq jours, pas moins de 1 600 événements se déploient sur toute la France !

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

France Travail et ses partenaires, dont Cap emploi, invitent à participer à la 5ème édition de la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, qui se déroule du du 30 mars au 3 avril. Au programme et pendant cinq jours, pas moins de 1 600 événements se déploient sur toute la France !

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.

Porté par le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, l’ARML Nouvelle-Aquitaine et CHEOPS Nouvelle-Aquitaine, le Prix Entreprises & Territoires distinguent les organisations qui expérimentent de nouvelles pratiques de recrutement, favorisent l'inclusion, sécurisent les parcours ou développent…

L’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) est une loi qui incite les employeurs privés et publics de 20 salariés et plus à recruter des travailleurs handicapés, à hauteur de 6 % de l'effectif total. En cas de non-atteinte de cet objectif, ils sont soumis à une contribution financière.

A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".

Arrêté du 6 mai 2026 modifiant les arrêtés du 16 octobre 2017 et du 20 décembre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste et l'arrêté du 26 septembre 2025 fixant les modèles d'attestation d'absence…

Le Salon du Travail & Mobilité professionnelle s’adresse à tous les actifs et les demandeurs d’emploi qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle. Cap emploi est présent aux côtés de France Travail.