Cap emploi Landes Pays Basque et UIMM Adour Atlantique : un partenariat renouvelé
Le mardi 18 novembre 2025, au sein de TEKNIAERO à Bayonne, Cap emploi Landes Pays Basque et l’UIMM Adour Atlantique ont renouvelé leur convention de partenariat pour la période 2025-2028. Objectif : faciliter l’orientation, l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de l’industrie, tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises.
Un contexte exigeant : l’industrie en pleine mutation
L’industrie métallurgique évolue sans cesse, portée par des transformations technologiques, organisationnelles et environnementales. Chaque année, 200 000 recrutements sont nécessaires au niveau national pour répondre aux besoins des entreprises de la métallurgie. Sur le territoire des Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx, 605 entreprises emploient 16 606 salariés, dont 79 % dans des structures de moins de 50 salariés.
Un enjeu social fort : l’emploi des personnes en situation de handicap
En juin 2025, le département des Pyrénées-Atlantiques comptait 50 671 demandeurs d’emploi, dont 11,9 % bénéficiaires de l’obligation d’emploi (soit 6 042 personnes en situation de handicap). Leur taux de chômage et la durée d’inscription restent deux fois supérieurs à ceux des autres publics. Face à ce constat, Cap emploi et l’UIMM Adour Atlantique s’engagent à faciliter l’orientation, l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers industriels.
Trois ans d’actions partenariales : des résultats concrets
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Depuis le début de la collaboration, plusieurs initiatives ont été menées : - « Mesdames, Osez l’Industrie » : pour encourager les femmes en situation de handicap à découvrir les métiers industriels. - Sessions d’information et sensibilisation : pour lever les freins à l’insertion et informer sur les opportunités. - Accompagnement des employeurs : pour adapter les postes et sécuriser les parcours professionnels.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- 70 employeurs sensibilisés
- 121 personnes en situation de handicap recrutées
- 103 personnes formées
- 21 salariés accompagnés pour le maintien en emploi
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Un partenariat renouvelé pour aller plus loin
Pour la période 2025-2028, Cap emploi Landes Pays Basque et l’UIMM Adour Atlantique prévoient de nombreuses actions : - Valoriser les métiers et l’alternance auprès des publics en situation de handicap - Promouvoir les compétences des candidats auprès des entreprises industrielles - Informer et accompagner les employeurs pour l’accueil et le maintien dans l’emploi - Mobiliser les dispositifs existants pour sécuriser les parcours professionnels
