SEEPH 2025 – Inclusion, Handicap et Emploi : retour sur une semaine d’actions dans les Landes et le Pays basque
Retour sur la SEEPH 2025 avec Cap emploi Landes et Pays basque : une semaine d’actions pour l’inclusion et l’emploi des personnes handicapées.
Du 18 au 24 novembre 2025, Cap emploi Landes et Pays basque s’est pleinement mobilisé pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Bien plus qu’un rendez-vous annuel, cette semaine est un temps fort pour changer les regards, créer des opportunités et affirmer que l’inclusion est l’affaire de tous. Notre ambition était claire : sensibiliser et promouvoir l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour y parvenir, nos équipes ont orchestré et participé à des événements accessibles conçus pour toucher les employeurs, les salariés, les partenaires et le grand public.
Nos temps forts
La santé mentale fait son cinéma – Bayonne
Le mardi 18 novembre, le cinéma CGR Bayonne a accueilli une soirée unique, placée sous le signe de la sensibilisation et du dialogue autour de la santé mentale, Grande Cause Nationale 2025. La rencontre a débuté par un cocktail convivial, propice aux échanges informels. Les participants ont pu jouer, tester leurs connaissances sur les troubles psychiques et engager des discussions autour d’un sujet qui nous concerne tous, dans nos vies professionnelles comme personnelles. Puis, place à l’avant-première du documentaire «Soyons Fous», produit par Beyond Production. Ce film touchant nous plonge dans le quotidien d’un groupe de personnes vivant avec des troubles psychiques. Ensemble, elles relèvent un défi audacieux : se former aux métiers du cinéma et réaliser un court métrage collectif. La projection s’est poursuivie par un temps d’échanges avec Amaury Pascaud, producteur du film, et le Dr Chevrier, médecin psychiatre. Ensemble, nous avons abordé des questions essentielles : Que faire si un collaborateur ou un proche traverse des difficultés ? Quels outils mettre en place pour prévenir et accompagner ?
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European Job Days – Webinaire mobilité européenne
Parce que l’inclusion ne connaît pas de frontières, notre [conseillère EURES] (https://www.capemploi-40-64pb.com/actualites/eures-pensez-a-la-mobilite-professionnelle-europeenne-!.html) a animé un webinaire pour informer sur les opportunités de mobilité professionnelle en France, Irlande et Italie, et sur les droits des travailleurs handicapés à l’international.
Du stade vers l'emploi - biscarrosse
À Biscarrosse, l’inclusion s’est jouée sur la piste d’athlétisme. Cette journée, portée par France Travail, a mêlé sport et recrutement. Les participants ont partagé des activités athlétiques, un repas convivial et surtout un job dating en équipes mixtes. Cette approche originale a permis de dédramatiser l’entretien d’embauche, de valoriser les compétences autrement et de créer des liens humains avant tout.
webinaire PARLONS HANDICAP ET EMPLOI
Un temps d’échange en ligne pour sensibiliser les entreprises à l’inclusion, présenter les dispositifs existants et répondre aux questions pratiques sur le recrutement et le maintien en emploi. Un format accessible pour toucher un maximum d’employeurs et lever les freins.
Renouvellement de partenariat avec l’UIMM
La SEEPH a aussi été l’occasion de renouveler notre partenariat avec l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Adour Atlantique, un engagement fort pour développer des actions concrètes dans les métiers industriels.
T(H)alents en mouvement – Narrosse
Le vendredi 21 novembre, la salle polyvalente de Narrosse s’est transformée en un espace de découverte et de partage. Les participants ont pu expérimenter des ateliers immersifs : tennis de table en fauteuil, céci-foot, parcours de motricité, défis sensoriels, yoga sur chaise… Cette matinée a été marquée par les témoignages inspirants d’Olivier Lambert et Thibaut Benoit, athlètes handibike, qui ont partagé leur parcours sportif et professionnel. Leur message était clair : le handicap n’empêche pas la réussite, il redéfinit la manière d’y parvenir.
Renforcer les partenariats et sensibiliser les équipes
Nous avons mené des sensibilisations auprès des équipes RH de Maisadour, pour leur présenter toutes les solutions possibles : accueil de stagiaires, recrutement, mise à disposition, sous-traitance, maintien dans l’emploi. Enfin, nous avons organisé des ateliers ludiques pour les équipes de France Travail, afin de tester leurs connaissances sur le handicap psychique et identifier des leviers d’action au quotidien. Ces moments pédagogiques sont essentiels pour faire évoluer les pratiques et intégrer la santé mentale dans les politiques RH.
Une mobilisation collective
Ces actions ont réuni employeurs, partenaires, personnes en situation de handicap et grand public autour d’un objectif commun : faire bouger les lignes pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Un immense merci à toutes et tous pour votre participation et votre engagement !
Et après ?
La SEEPH est un temps fort, mais notre action continue toute l’année. Cap emploi Landes & Pays basque reste mobilisé pour : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel - Conseiller les employeurs pour un recrutement inclusif et le maintien en emploi - Sensibiliser les collectifs de travail à la diversité et à l’inclusion
