Offre d'emploi

Descriptif de poste

Rattaché(e) à l’Adjointe de Direction, vous avez pour missions

  • Assister l’adjointe de direction dans la gestion des Ressources Humaines de l'établissement,

  • Assurer le lien entre les services et la direction,

  • Mettre à jour des dossiers du personnel,

  • Elaborer et gérer le plan de formation (suivi, inscriptions et toutes les formalités administratives liées à la formation avec les organismes et l’OPCO santé),

  • Suivre les accidents du travail et mouvements du personnel

  • Elaborer le bilan social

  • Elaborer la déclaration annuelle d’emploi des personnes handicapées,

  • Construire et suivre des tableaux de bord

Profil recherché

De formation BAC + 2, vous disposez d'une expérience professionnelle en RH, idéalement acquise dans le champ associatif, secteur sanitaire, CCN51. Vous maîtrisez parfaitement l'outil bureautique, en particulier Office (Word, Excel, Powerpoint). Réactif(ve) et sérieux(se), organisé(e), disponible, discrétion, vous êtes apprécié(e) pour votre sens du service. Votre capacité à vous positionner en facilitateur(trice) des échanges est un plus.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Les partenariats