Foire Aux Questions | FAQ
Pour accéder aux services de Cap emploi, les critères suivants doivent être simultanément remplis :
• Être bénéficiaire de la loi 2005, en voie de reconnaissance (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé, Allocation Adulte Handicapé, pension d’invalidité, rente accident de travail /maladie professionnelle...) ou prêts à engager une démarche dans ce sens
• Être dans une démarche active d’accès à l’emploi ou de maintien dans l’emploi
• Résider dans les Landes ou le Pays Basque
Vous êtes demandeur d’emploi :
- Dans le cadre d’une insertion professionnelle, vous devez prendre contact avec votre référent Pôle emploi pour envisager, avec lui, la pertinence d’une orientation vers Cap emploi. Si cette orientation est judicieuse, le Pôle emploi vous invitera à une information collective présentant notre offre de service, suivie d’un premier entretien avec un(e) conseiller(e) Cap emploi.
Vous êtes salarié :
- Dans le cadre d’un maintien dans l’emploi ou d’une reconversion professionnelle, vous pouvez adresser un email à l’adresse suivante : administratif@capemploi40-64pb.com
L’OPS développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap.
Compte tenu de son expertise, l’OPS informe, conseille et accompagne les employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi.
L’expertise de l’OPS se fonde sur un principe de compensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.
Les organismes de placement spécialisés ont deux grandes missions :
- Accompagnement vers l’emploi
- Accompagnement dans l’emploi
Aux personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (article L5212-13 du code du travail) : • Orientées marché du travail • En cours d'orientation marché du travail • Prêtes à engager une démarche dans ce sens
Le handicap doit être le frein principal à l’accès et/ou au maintien en emploi
Quel que soit leur statut : demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants
Aux employeurs privés et publics quel que soit leur effectif
Le service public de l’emploi (SPE) rassemble les acteurs publics et privés chargés de la mise en œuvre de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle.
Il est placé sous la tutelle du ministère chargé de l’emploi et de la formation professionnelle et dirigé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Ses missions sont définies par l’article L5311-1 du Code du travail qui dispose que « le service public de l’emploi a pour mission l’accueil, l’orientation, la formation, l’insertion ; il comprend le placement, le versement d’un revenu de remplacement, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l’aide à la sécurisation des parcours professionnels de tous les salariés ».
Par instruction SPE du 15 juillet 2014, les Cap emploi ont été reconnus acteurs du Service Public de l’Emploi (SPE) au même titre que Pôle emploi et les Missions Locales.
Depuis le 1er janvier 2015, ils sont membres du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) et du CREFOP (à travers l’instance régionale CHEOPS).
Ils sont opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle au même titre que Pôle emploi, les Missions Locales, l’APEC et les OPACIF.
Ils ont également un rôle de prescripteurs des aides et mesures de droit commun et spécifiques
Les objectifs sont issus de l’appel à projet et sont repris comme suit dans la convention des OPS :
Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
Informer, conseiller et accompagner les employeurs en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
Informer, conseiller et accompagner la personne et l’employeur à la pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable
Nous sommes joignables au 05 58 56 18 58.
Pour plus d'informations, visitez la page "Infos pratiques" de notre site internet.
